Зарплатная карта: достоинства и недостатки

15-07-2017, 12:26
0
14
Зарплатная карта: достоинства и недостаткиМножество банков предлагают предприятиям разнообразные зарплатные проекты, которые предполагают выпуск банковских пластиковых карт для их сотрудников. Большинство крупных предприятий страны уже заключило подобные договора с банками, и осуществляют с их помощью все расчеты с сотрудниками. Зарплатная карта – очень удобное решение, которое идеально подходит как для работодателя, так и для его подчиненных.

Как правило, зарплатные проекты предусматривают выплату компенсаций, премий, зарплат и других денежных средств, предназначающихся сотрудникам предприятия на пластиковые карты.

Такая форма расчетов с работником избавляет работодателя от необходимости иметь дело с наличными денежными средствами, нет нужды беспокоиться о сохранности денег, помещении для кассы, а также наличии должности кассира.

Преимущества зарплатной карты


Многие владельцы карт такого типа используют их лишь для того, чтобы снять заработанные деньги в банкомате. А ведь наличие зарплатной карты зачастую предполагает существенные бонусы, которые предлагаются банком ее владельцу.

К преимуществам, которые предоставляются обладателям зарплатной карты можно отнести:
• отсутствие комиссии за снятие наличных;
• возможность использовать карту для оплаты товаров и услуг;
• избавление от необходимости ожидания сдачи;
• начисление процентов на остаток денежных средств;
• высокая безопасность при осуществлении платежей;
• возможность получать смс оповещения о движении денежных средств;
• предоставление услуг овердрафта.

Недостатки зарплатных карт


Несмотря на то, что зарплатная карта приносит своим владельцам большое количество преимуществ, существуют и отрицательные моменты, которые неизбежны при ее получении.

К главным минусам зарплатных карт можно отнести такие факторы:
• отсутствие возможности выбора банка;
• отсутствие возможности выбрать класс пластиковой карты;
• недостаточное количество банкоматов.

Выводы


Тенденции современной экономики таковы, что вся работа с денежными средствами переходит от работы с наличностью к безналичному расчету. Это значит, что уже в скором времени основная масса денежных операций будет происходить благодаря системе электронных расчетов. Такое положение вещей избавит нас от необходимости постоянного ожидания сдачи, поиска мелочи для кассира, а также хранения бумажных денег. 
Автор статьи: Мария Шакурова

Добавить комментарий
Ваше имя: *
Ваш e-mail: *
Код: Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Введите код:
» » » Зарплатная карта: достоинства и недостатки